بصفتك المدير الطبي لقسم أمراض النساء والولادة في مجموعة بون سيكورز ريتشموند الطبية، كيف توازنين بين القيادة السريرية والتوعية المجتمعية لمعالجة الفوارق الصحية بين النساء في وسط وجنوب فرجينيا؟

لطالما كان التواصل المجتمعي أولوية بالنسبة لي، حتى قبل أن أصبح المدير الطبي للسوق. كطبيب، لا يقتصر دورنا كطبيب على تقديم الرعاية الصحية فحسب، بل نعمل كجهة داعمة لمرضانا والمجتمع لمساعدتهم في الدفاع عن رعايتهم الصحية ورعاية أسرهم ومجتمعهم. بصفتي مديرًا طبيًا، يمكنني الآن أن أعود إلى إدارة المستشفى ومن ثم العمل كوكالة لمساعدة المجتمع الذي نخدمه.

لقد تحدثت بحماس عن بناء الثقة مع المرضى من خلال التعاطف والحضور. كيف يمكنك تنمية هذا التواصل في بيئة سريرية، ولماذا هو ضروري للنتائج في مجال صحة المرأة؟

قد يبدو الأمر مبتذلاً، لكنني أحاول أن أحرص على "رؤية" مرضاي. أحد أسباب رغبتي في أن أكون طبيباً هو أنني أردت دائماً أن أتأكد من أن يشعر المريض بأنه مرئي ومسموع. تخصيص وقت للسؤال عن يومهم وعائلاتهم واهتماماتهم - الصحية وغير الصحية. وأعتقد أن هذا يجعل المريض يشعر بأنه أكثر من مجرد رقم آخر في الجدول، بل يُظهر له أننا نهتم به. أحاول أن أجعل مرضاي يشعرون بالراحة في كل موعد - لقد ضحكنا معًا، وبكينا معًا، وصلينا معًا. بالنسبة لي يتعلق الأمر بمعاملة كل مريض كما لو كان فرداً من أفراد العائلة.

ما هي الاستراتيجيات التي تستخدمونها لتثقيف المراهقين وتمكينهم في مجال الصحة الإنجابية والصحة الإنجابية؟

أحاول عدم إلقاء المحاضرات على مريضي المراهق. أحاول دائمًا أن أبدأ بمعرفة ما هي معرفتهم بالمشكلة الصحية أو العافية ومن هناك أحاول توضيح أو تصحيح أي معلومات خاطئة.

أحاول أن أساعدهم على فهم أن رابطة الرعاية الصحية التي ننشئها ستكون قاعدة واحدة من الثقة - أنا أثق في أنهم سيكونون صادقين معي وآمل أن يثقوا في أنني سأكون صادقة ومهتمة بهم. أقول للكثير من مرضاي المراهقين أن يفكروا فيّ كـ "العمة" الممتدة التي تصادف أنها طبيبتهم.

بالنسبة للنساء اللاتي يسعين جاهدات إلى أن يكنّ استباقيات بشأن صحتهن ولكنهن غير متأكدات من أين يبدأن، خاصة في المجتمعات المحرومة، ما هي الخطوات الأولى أو الموارد المحلية التي تشجعهن على البحث عنها في أغلب الأحيان؟

أعتقد أن الأمر يبدأ بمراجعة مقدم الرعاية الصحية الخاص بهم. إذا لم يكن لديك مزود خدمة، اسأل الآخرين الذين يرونهم. ابحثي عن مزود تثقين به، وكوني صادقة وصريحة مع مزودكِ، واطرحي الأسئلة. تأكد من فهمك للعملية، وإذا لم تفهمها، فاطرح المزيد من الأسئلة.

احضر الفعاليات المجتمعية/الرعاية الصحية - هناك ستلتقي بالعديد من مقدمي الخدمات الذين يرغبون في التعريف بوجودهم داخل المجتمع.

نبذة عن د. دافني ب. بازيل

تشتهر الدكتورة دافني ب. بازيل بنهجها الشامل والرحيم، وتركز على الرعاية الوقائية وإدارة الأمراض المزمنة وتمكين المرضى بالمعرفة والأدوات اللازمة لعيش حياة أكثر صحة. وبالإضافة إلى ممارستها السريرية، فهي تشارك بنشاط في التوجيه والتوعية المجتمعية والمبادرات التي تعمل على تحسين المساواة في الصحة بين السكان المحرومين.

لقد جعل التزام الدكتورة بازيل بالخدمة والتعليم من الدكتورة بازيل صوتًا موثوقًا به ورائدة محترمة في مجتمع الرعاية الصحية في فرجينيا.

ما هي أكثر التجارب الشخصية التي ساهمت في تشكيل مهمتك خلال فترة توليك منصب ملكة جمال فيرجينيا 2024وما بعدها؟

لقد شكلت جدتي، غلاديس، مهمتي كملكة جمال فرجينيا بشكل كبير. خلال نشأتي، قضيت الكثير من الوقت معها. في تلك اللحظات، علمتني الإيمان ومعاملة الجميع بلطف. كما أنها غرست في نفسي التوق إلى رسم الابتسامة على وجوه الآخرين من خلال الابتسامة الدائمة. وقرب نهاية حياتها، كانت تعاني من الخرف، وكانت الموسيقى إحدى الطرق التي كنا لا نزال قادرين على التواصل معها. في ذلك الوقت، أدركت أن الموسيقى قوة شافية ويمكن استخدامها لربطنا جميعاً. وبصفتي ملكة جمال فرجينيا، فإنني مدفوعة بمهمة مساعدة جميع الناس على تجربة القوة التحويلية للموسيقى من خلال مبادرتي لخدمة المجتمع "سد الفجوة": الموسيقى هي الوحدة، مع التحلي بالخاصية التي أتذكرها أكثر من غيرها في جدتي غلاديس، وهي رسم الابتسامة على وجوه الآخرين.

بصفتك قدوة للكثير من الشابات في جميع أنحاء الكومنولث، كيف تحافظين على ثباتك وعزمك في عالم مليء بالمشتتات والضغوط؟

فالإيمان، أولاً وقبل كل شيء، يبقيني راسخًا ومتعمدًا. يساعدني الإيمان على تذكر هذا الأمر: لا يتعلق الأمر كله بي، وفي الغالب، فإن الأشياء العظيمة التي أقوم بها لا علاقة لها بقدراتي بقدر ما تتعلق بما يريد الله أن يفعله من خلالي؛ أنا مجرد وعاء. كما أن النساء اللاتي سبقنني، مثل والدتي كارولين وجدتي غلاديس، يبقينني أيضًا على أساس وعزيمة. أتذكر الصلوات التي صلّوا من أجلها والاستثمار الذي قاموا به لأكون هنا اليوم. وأخيراً، الشابات اللاتي أقابلهن يومياً. أشاهد عيونهم تضيء عندما يرونني ويدركون أن بإمكانهم أن يطمحوا إلى فعل المزيد.

يحتفي برنامج Sisterhood Spotlight بالنساء الصامدات - اشرحي لنا إصرارك على السعي للحصول على اللقب وما هو أكثر ما دفعك إلى ذلك.

ما أبقاني في البداية مثابرة في هذه الرحلة التي استمرت عشر سنوات لأصبح ملكة جمال فيرجينيا هو أنني كنت أرى نفسي أتحسن في كل مرة وكنت أعلم أنني إذا واصلت العمل بجد، يمكنني الفوز في النهاية. ثم تغيرت وجهة نظري في مرحلة ما من حياتي. أدركت كم تعلمت واكتسبت من خلال هذه العملية. أدركت أن الأمر لا يتعلق بالتاج بل بتأثيري على مجتمعي. إذا قررت التوقف، فما هي الرسالة التي سأرسلها إلى المجتمعات التي كنت أؤثر فيها؟ وبصفتي ملكة جمال فيرجينيا، أدرك الآن أن كل مرحلة نمر بها هي تحضير للمرحلة التالية، وهناك هدف من الانتظار.

نحن نعلم أنك موسيقي موهوب. بعيدًا عن الموسيقى، أين يمكن للشابات أن يجدن الإلهام أو الموارد اللازمة لاتخاذ الخطوة التالية بثقة؟

يمكن للشابات أن يجدن الإلهام أو الموارد اللازمة لاتخاذ الخطوة التالية بثقة من خلال المشاركة في أنشطة خارج منطقة راحتهن. كانت المسابقات خارج منطقة راحتي ولم تكن على راداري. ومع ذلك، اكتسبت من خلال مجالات المنافسة، مثل المقابلة الخاصة أو السؤال على المسرح، الثقة في قصتي ومساهمتي في العالم. ومن هذه التجربة، كنت أتوق للمشاركة في أنشطة أخرى خارج منطقة راحتي. خلال هذه الرحلة، وجدت بعض المرشدين غير الرسميين - أشخاص كانوا يفعلون ما أريد أن أفعله وشجعوني على فعل الشيء نفسه، بينما كان آخرون لم أشاهدهم إلا من بعيد، لكن حياتهم كانت بمثابة دليل إرشادي لكيفية الوصول إلى أهدافي.

حول كارليهر سوانسون

كارليهر سوانسون، ملكة جمال فيرجينيا 2024 ، هي مواطنة من ريتشموند وموسيقية بارعة تكرس نفسها للخدمة من خلال الموسيقى. وهي طالبة دكتوراه في جامعة فيرجينيا تدرس الدراسات النقدية والمقارنة في الموسيقى، كما أنها حاصلة على درجات علمية من جامعة جورج ميسون وجامعة ميامي. مبادرتها المجتمعية "سد الفجوة: الموسيقى وحدة"، تستخدم الموسيقى للتواصل مع الأفراد المعزولين في المدارس ودور رعاية المسنين. وبصفتها ملكة جمال فرجينيا، فهي تعمل أيضًا كمتحدثة باسم برنامج الجولة المدرسية في فرجينيا ABC، حيث تروج للخيارات الصحية للطلاب في جميع أنحاء الكومنولث.

لديك خبرة كبيرة في دعم الأفراد المتورطين في العدالة خلال مرحلة التعافي. كيف شكّلت رحلتك الشخصية نهجك في قيادة خدمات أخصائي التعافي من الأقران على مستوى الولاية؟

وبصفتي شخصًا تعافى من اضطراب تعاطي المخدرات من خلال الله في إطار الإيمان والعدالة والعلاج والتعافي، أريد أن أضمن أن تكون جميعها في متناول أي شخص قد لا يزال يقبع في حالة من اليأس. لقد امتد الأمل إليّ 15 منذ سنوات في إطار العدالة، وأنا أرغب في توفير نفس الفرصة التي يتم فيها تعليق الأحكام وتنحية التحيز جانبًا لرؤية الآخرين يتعافون. يحدث الشفاء في البيئات التي يتم فيها تمكين الضعف. لا يمكن للشخص أن يصبح ضعيفاً في الأماكن التي لا تنشط فيها الثقة. وبدون الضعف (الثقة)، سيخفي الشخص ما يحتاج إلى الشفاء ولن تتم معالجة المشاكل الجذرية.  لم أختبر فقط ما يجلبه دعم الأقران من راحة في أوقات الشدة، بل شهدت ذلك أيضًا. لقد جلستُ في فصول التعافي وغرف المجموعات التي يشارك فيها الأفراد مواقف لم يسبق لهم مشاركتها حتى تلك اللحظة. فالقوة التبادلية التي تجلبها القوة التبادلية هي حتماً ما يتيح الشفافية والتحول. بصفتي قائدًا في ولاية فرجينيا ورائدًا في وزارة الإصلاحيات في فرجينيا ومرشدًا بين الولايات، أتصور يومًا يتم فيه دمج أخصائيي التعافي من الأقران (PRS) في كل بيئة عدالة لبناء قدرات التعافي وتوسيع نطاق الدعم وتعزيز الأنظمة.

بينما نحتفل باليوم الوطني للتوعية بمخاطر الفنتانيل، ما هي الرسالة التي تعتقد أنها الأكثر أهمية للمجتمعات لسماعها عن الوقاية والتعافي ودور دعم الأقران في إنقاذ الأرواح؟ 
 
تكشف إحصاءات SAMHSA أن غالبية الأشخاص الذين يعانون من اضطراب تعاطي المخدرات يتعافون بالفعل.  يعتمد التعافي على أربعة أبعاد مختلفة: الصحة والمنزل والهدف & المجتمع.  هذه الأبعاد ضرورية للأفراد لتحقيق رحلة تعافي ذات مغزى.  كثيرًا ما سمعت الاقتباس التالي في إشارة إلى اضطرابات تعاطي المواد المخدرة: "نقيض الإدمان هو التواصل".  بسبب الوصم بالعار، ينفصل الكثيرون عن مجتمعهم.  يجب أن نفهم ماهية الوصم أثناء معالجته لأغراض الوقاية والتعافي. الوصم هو موقف سلبي أو حكم أو اعتقاد خاطئ قائم على التحيز الشخصي أو المهني. يتسبب في عزلة الأفراد، ويقلل من احترام الذات، ويقلل من احتمالية وصول الشخص إلى الخدمات أو الانخراط فيها. عندما يتم الحد من وصمة العار أو إلغائها، يمكن تمكين الأشخاص الذين يعانون من تحديات الصحة العقلية أو تعاطي المخدرات من الانخراط في العافية. جميعنا أفراد في مجتمع لديه القدرة على تعليق التحيز الشخصي لتقديم الأمل لشخص آخر. الأمل يمد الحياة وحيثما وُجدت الأنفاس وُجد الأمل.

ومن السبل الأخرى التي تسمح ببقاء وصمة العار أو زيادتها هي من خلال ألفاظنا.  عندما نصنف الشخص على أنه مضطرب بدلًا من تصنيفه كشخص منفصل عن التحدي الذي يواجهه، فإن هذا يعيق هوية الشخص لأنه يقلل من كيانه بالكامل (بما في ذلك نقاط القوة والمرونة) بينما يضخم الاضطراب أو التحدي. إنه يسبب قيودًا على التعافي ويبدد الأمل في مستقبل أكثر إشراقًا. يستعيد التعافي الكيان بأكمله بينما يركز على نقاط القوة، وهو شمولي ويتمحور حول الشخص، ويصلح كل شيء.

يلعب دعم الأقران دورًا حاسمًا في الحد من وصمة العار وتعزيز نتائج التعافي. ما هي النصيحة التي تقدمها للمؤسسات أو القادة الذين يرغبون في دمج تعافي الأقران بشكل أفضل في برامجهم؟

تختلف خدمات التعافي وخدمات العلاج اختلافًا جوهريًا. يتبادل الكثيرون بين هاتين الخدمتين، إلا أنهما تقدمان دعماً مختلفاً. يقدم العلاج الدعم السريري من خلال نموذج التسلسل الهرمي "خبير-مريض"، بينما يقدم التعافي الدعم من خلال التبادلية والتجربة الحياتية والمساواة. كلاهما قيم وضروري، ومع ذلك، عندما لا يكون لهذين الدورين المهنيين حدود واضحة، يمكن أن يعيق ذلك التقدم.

لقد كان مجال PRS موجوداً منذ عقود، ولكن بعناوين مختلفة لأقسام مختلفة. وقد تطور هذا المجال أكثر خلال العقد الماضي. أحد التحديات الرئيسية التي يواجهها العاملون الأقران هو عدم وجود مهنيين مدربين وزملاء ومنظمات تفهم دورهم المهني. أحد المفاهيم الخاطئة الرئيسية حول دور الأقران هو أنه "مثل الراعي". في حين أن هذا يحمل بعض الحقيقة فيما يتعلق بالتبادلية المشتركة، إلا أن هناك اختلافات شاسعة بين الراعي وأخصائي التعافي من الأقران. من أفضل الممارسات لدمج الموظفين الأقران في المنظمات هو تدريب الموظفين على أحدث المواد المتعلقة بوظيفة ودور استراتيجية الحد من الفقر. يساعد ذلك على تقليل الافتراضات إلى الحد الأدنى، ويساعد في انتقال الدور إلى القسم، ويساعد في تحديد التحيزات أو التحديات المحتملة التي يمكن أن تؤثر على خدمة الاسترداد المهني. كما أن إشراف المشرف على موظفي خدمات العلاقات العامة أمر بالغ الأهمية في تطوير الدور. يجب على المشرفين فهم الدور الفريد لموظف العلاقات العامة مع معالجة التحيز الشخصي الذي يمكن أن يعيق النمو والتطور المهني لوظيفة موظف العلاقات العامة. تعاني العديد من استراتيجيات الحد من الفقر (من بين منظمات متعددة) من "انجراف الأقران".  ويرجع السبب في ذلك إلى عدم تعريف الدور على وجه التحديد بتوصيف وظيفي وتوضيح للدور، لكل من المنظمة ومكتب خدمات المشاريع.  لقد شهدنا في جميع أنحاء الولاية انجذاب قسم العلاقات العامة في العديد من الاتجاهات وتكليفه بمهام خارج نطاق دوره في قسم العلاقات العامة.  وقد ظهرت تدريبات جديدة لمعالجة هذه المشكلة ويبدو أن هذه المشكلة قد انخفضت مع مرور الوقت.

أثناء النظر إلى الأدوار المهنية، يجب أن تكون وظيفة خدمات العلاقات العامة مساوية للأدوار الأخرى (المستشارون، مديرو الحالات، إلخ) حيث أنهم يقدمون خدمة فريدة وقيمة وذات مصداقية. عندما لا يتم تقدير موظفي خدمات إعادة التأهيل المهني كموظفين متساوين في فريق العمل، فإن ذلك سينسحب على الخدمة المقدمة مما يؤثر على من يعهد إليهم بنظام الرعاية أو الوصاية. أساس دعم الأقران هو التجربة الحياتية، ولكنه لا يقتصر على هذا الجانب وحده. أخصائيو التعافي من الأقران مجهزون بالمهارات والمعرفة والموارد. تُعتبر هذه المواقف "خارج الصندوق" في حين أنها تُحرّض على التهاون في النظام وتجلب مقاربات إبداعية وتتجاوز حدود المكاتب.

بالنسبة للأفراد أو العائلات الذين يتطلعون إلى دعم أحد أحبائهم في مرحلة التعافي، ما هي الموارد أو الأدوات التي توصي بها غالبًا لمساعدتهم في رحلتهم؟

غالبًا ما يشار إلى اضطراب تعاطي المخدرات على أنه مرض عائلي. ويرجع ذلك إلى تأثيرها على أكثر من الشخص الذي يتعاطى المواد المخدرة. يمكن أن يتأثر أي شخص محيط بالشخص الذي يتعاطى المواد المخدرة. توسع الدعم الافتراضي خلال السنوات الخمس الماضية والذي يمكن الوصول إليه بسهولة. Al-Anon عبارة عن مجموعة دعم متبادل للمساعدة المتبادلة تتمحور حول عائلة وأصدقاء الشخص الذي يعاني من تحديات تعاطي المخدرات. يمكن العثور على الاجتماعات عبر الإنترنت وشخصيًا، والتي تشمل أيضًا اجتماعات المدمنين المجهولين ومدمني الكحول المجهولين وغيرهم. يمكن أيضًا الوصول إلى خدمات العلاج للأحباء من خلال مراكز الاستشارة مثل مجالس الخدمات المجتمعية (CSB) أو قطاعات الاستشارة الخاصة أو العيادات.  هناك أيضاً 211 - يمكن للشخص الاتصال بهذا الرقم ليتم توصيله بالخدمات والموارد ذات الصلة.  988 هو مورد يمكن استخدامه عن طريق الاتصال الهاتفي أو الرسائل النصية.  يقدم الدعم العاطفي للأزمات الانتحارية أو الضائقة العاطفية.  يمكن الوصول إلى دعم الأقران من خلال العديد من السبل بما في ذلك مجموعات دعم المساعدة المتبادلة والخطوط الساخنة ومراكز التعافي والأماكن الدينية.

بالإضافة إلى ذلك، هناك أيضًا النالوكسون (المعروف أيضًا باسم ناركان).  النالوكسون هو أداة منقذة للحياة تُستخدم لعكس مسار الجرعة الزائدة من المواد الأفيونية. وقد أنقذ هذا الدواء حياة العديد من الأشخاص الذين يتعافون الآن ويعيشون حياة منتجة ومرضية. النالوكسون مجاني ويمكن الحصول عليه من الإدارات الصحية والتحالفات المحلية وبعض المنظمات غير الربحية (على سبيل المثال لا الحصر).

يمكن أيضًا الوصول إلى دعم الأقران من خلال العديد من السبل بما في ذلك مجموعات دعم المساعدة المتبادلة والخطوط الساخنة ومراكز التعافي والأماكن الدينية.

نبذة عن سيندرا لويس

تعمل سياندرا بدوام كامل كمنسقة أخصائية تعافي الأقران (PRS) على مستوى الولاية في إدارة الإصلاحيات في فرجينيا من خلال وحدة خدمات التعافي & إعادة التأهيل. في هذا المنصب، تدير في هذا الدور خدمات خدمات علاج الإدمان على مستوى الولاية لمناطق المراقبة والإفراج المشروط والمراكز الإصلاحية.

على مدار 15 عام، قدمت شركة سياندرا دعم التعافي لوكالات متعددة بما في ذلك أنظمة الرعاية المعنية بالعدالة وفرق محاكم التعافي وبرامج MAT وبرامج MAT والسجن & في جميع أنحاء الولاية. وبصفته التطوعية في كل من فيرجينيا وتينيسي، قدم سي أندراس استشارات لدور التعافي المحلية، وقام بتوجيه الشباب، وعمل كقائد في المجتمعات الدينية. وهي مدافعة عن التغييرات في النظام والحد من الوصم بالعار، كما أنها لا تزال تتمتع بالشفافية في تدريب الآخرين وقيادتهم. إنها تقدر دورها كشخص في مرحلة التعافي على المدى الطويل، وخريجة محكمة التعافي في مقاطعة تازويل، وقائدة التعافي.

تقديراً لتفانيها ومساهماتها العديدة في مجتمع التعافي، تم تكريم سياندرا من قبل مكتب المدعي العام في فيرجينيا، مارك هيرينغ، في 2018 بجائزة البطل المجهول.

في 2024 ، كانت مسؤولة عن منحة برنامج دعم البرامج والمشاريع الصغيرة والمتوسطة في مركز قيادة العمليات في فوكاكس، في . وقد أتاحت المنحة فرصة لـ VADOC لتوجيه كل من إدارة إصلاحيات كولورادو وإدارة إصلاحيات وايومنغ لدمج خدمات أخصائي التعافي من الأقران مع إدارات ولايتيهما.

لطالما كانت فرجينيا في قلب التاريخ الأمريكي. بينما نستعد للاحتفال بذكرى مرور 250 عام على تأسيس أمتنا، ما هي جوانب إرث فرجينيا التي تعتقد أنها الأكثر أهمية لتسليط الضوء عليها؟

تحتل فيرجينيا مكانة فريدة وحاسمة في التاريخ الأمريكي - ليس فقط لأن أحداثًا مهمة وقعت هنا، ولكن لأنها المكان الذي تم فيه صياغة الأفكار التأسيسية للحرية والحكومة التمثيلية والمشاركة المدنية لأول مرة ونقاشها بشدة: أمريكا. صُنع في فيرجينا. بينما نقترب من الذكرى السنوية 250الأمريكية، فإن تسليط الضوء على إرث فرجينيا يعني الاعتراف بالشجاعة والمخاطر والخلافات العميقة التي خاضها مؤسسونا لتأسيس أمة مبنية على المثل العليا وليس على العرق أو الإقليم. وهذا يعني التأمل بصدق في التعقيد الكامل لماضينا، واحتضان قصص الشجاعة والصراع على حد سواء، وإعادة التزامنا بالمبادئ الأساسية التي لا تزال توحدنا وتلهمنا كأمريكيين.

لقد اتسمت رحلتك - من سكرتير إلى رئيس تنفيذي، ومن مجالس إدارة الشركات إلى القيادة الوطنية - بالمرونة والجرأة في اتخاذ القرارات. ما هي الدروس القيادية الرئيسية التي تعلمتها على طول الطريق، وكيف يمكن للنساء اليوم تطبيق هذه الدروس في حياتهن المهنية ومجتمعاتهن؟

خلال رحلتي، تعلمت أن القيادة لا تتعلق بالألقاب أو المناصب أو السلطة. فالقيادة الحقيقية تتحدى الوضع الراهن، وتتجه نحو المشاكل، وتعمل كمحفز لحل تلك المشاكل. يدرك القادة أن الأشخاص الأقرب إلى المشكلة غالباً ما يكونون الأفضل تجهيزاً لمعالجتها، وتتمثل مهمتهم في إطلاق العنان لتلك الإمكانيات. يُظهر القادة الفعالون التعاطف والتواضع والتعاون - فهم يدركون أنهم لا يستطيعون القيام بذلك بمفردهم ويقدرون مساهمات الآخرين. تنطوي القيادة على رؤية الاحتمالات بوضوح، والبقاء متفائلاً على الرغم من التحديات الواقعية، وتعزيز الإمكانات البشرية. يتطلب الأمر شجاعة في مواجهة الانتقادات ومرونة في تحمل الانتكاسات، مسترشدين دائمًا بالشخصية القوية والالتزام بفعل الصواب، حتى عندما يكون ذلك صعبًا.

لقد حظيتِ بمسيرة مهنية استثنائية امتدت بين الأعمال والسياسة والأعمال الخيرية. كيف ترين التقاطع بين هذه المجالات عندما يتعلق الأمر بالحفاظ على التاريخ والنهوض بالفرص المتاحة للمرأة، خاصة ونحن نتطلع إلى 250 سنة قادمة؟

لقد لاحظت كيف تتقاطع الأعمال والسياسة والعمل الخيري بشكل فعال حول القيم المشتركة مثل الحفاظ على تراثنا وتوسيع نطاق الفرص للجميع. فالشركات تبتكر، والسياسة تصوغ السياسات وتخصيص الموارد، والعمل الخيري يعالج الاحتياجات الحرجة، مما يضمن تأثيراً طويل الأجل. ويمكن لهذه القطاعات مجتمعةً أن تخلق بيئات تغذي التعليم ونمو القيادة والمشاركة المدنية، مما يشكل أساساً قوياً للازدهار والتقدم للأجيال القادمة.

لقد كنتِ داعية قوية لتطوير القيادة والتعلم مدى الحياة. هل هناك أي كتب أو منظمات أو موارد أخرى تنصحين بها النساء اللاتي يتطلعن إلى بناء مهاراتهن القيادية أو مواجهة التحديات أو إحداث تأثير في مجتمعاتهن؟

إن أفضل طريقة لبناء مهاراتك القيادية هي أن تبدأ بإيجاد مشكلة - أي مشكلة - في مجتمعك أو مدرستك أو مكان عملك، وتكريس نفسك لحلها. لا تنبثق القيادة الحقيقية من التدريب الرسمي وحده، بل من التشمير عن سواعدك ومعالجة المشاكل بشكل مباشر. من خلال هذه العملية، يمكنك تطوير مهارات مهمة مثل حل المشكلات والتواصل والعمل الجماعي والمرونة. هذا النهج العملي والتطبيق العملي هو المكان الذي يتشكل فيه القادة الحقيقيون الذين يُحدثون فرقاً ملموساً في مجتمعاتهم وخارجها.

نبذة عن كارلي

عُيِّنت كارلي فيورينا في شركة هيوليت باكارد بمهمة تحويل الشركة من شركة متخلفة إلى شركة رائدة، لتصبح أول امرأة تقود شركة مدرجة في قائمة فورتشن 50. خلال فترة توليها منصب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي، أصبحت هيوليت باكارد أكبر شركة تكنولوجيا في العالم، وتضاعف الابتكار ثلاث مرات، وتضاعف التدفق النقدي أربع مرات، وتسارع نمو الإيرادات والأرباح.

وقد استعانت كل من الحكومة والقطاع الخاص بخبرتها الواسعة في حل المشكلات وبناء فرق العمل والقيادة. وقد قدمت المشورة لوزارة الدفاع، ووكالة الاستخبارات المركزية، ووزارة الخارجية، ووزارة الأمن الداخلي. أسست شركة كارلي فيورينا إنتربرايزز لتقدم خبرتها لفرق القطاع الخاص، ومؤسسة إطلاق العنان لإمكانياتها لتتيح للعاملين في القطاع الاجتماعي الاستفادة من خبرتها. وهي مؤلفة لثلاثة كتب من أكثر الكتب مبيعًا عن القيادة للجمهور العام، بالإضافة إلى رسالة إخبارية أسبوعية على موقع لينكد إن تضم أكثر من 500 ،000 مشترك. وهي متحدثة متكررة أمام الفرق والمديرين التنفيذيين في العديد من الصناعات في جميع أنحاء العالم.

تؤمن كارلي بأن المواطنين والقادة في المجتمع المدني لهم دور مهم وفرصة هائلة لدفع عجلة التغيير الإيجابي. في 2015 ، أطلقت كارلي حملة انتخابية للرئاسة. أصبح الأمريكيون يعرفون كارلي كقائدة واضحة ومباشرة وقادرة على حل المشاكل فعليًا وتحقيق النتائج.

وهي عضو في فريق عمل نقابة المحامين الأمريكيين الذي تم تشكيله حديثًا من أجل الديمقراطية الأمريكية، والذي يركز على تلك الإجراءات اللازمة لتحسين ثقة المواطنين في الانتخابات الأمريكية. وهي تشغل منصب مؤسس الرؤية والرئيسة التنفيذية لمعهد ويليامزبرغ الذي يلتقي فيه صناع التاريخ. كما أنها عضو في مجلس زوار جامعة جيمس ماديسون.

كطالبة للتاريخ والفلسفة في جامعة ستانفورد، بدأت كارلي لأول مرة في تقدير قوة الأفكار في إحداث التغيير وتأثير التاريخ على الحاضر والمستقبل. وهي تعتقد أن الفهم الأعمق لتاريخ أمتنا الكامل، وكذلك الأفكار التي تأسست عليها أمريكا أمر مهم بشكل خاص في ظل المناخ الحالي من الانقسام والخلاف والخلل السياسي. وهي تشغل منصب رئيس مجلس أمناء مؤسسة كولونيال ويليامزبرغ وكذلك الرئيس الفخري الوطني للجنة فيرجينيا 250. وهي تركز في كلا الدورين على ضمان فهم تأسيس أمتنا على نطاق واسع، وتصويره بدقة، وإحياء ذكراه بطريقة شاملة وميسورة، لا سيما ونحن نقترب من الذكرى نصف المئوية لتأسيس الولايات المتحدة في 2026.

طورت كارلي وصقلتها على مدار خبرتها على مدار عقود من الزمن وفي جميع أنحاء العالم، من أسفل السلم إلى أعلاه، ومن القطاع الخاص إلى القطاع العام إلى القطاع الاجتماعي، وتتعامل كارلي مع كل تحدٍ من خلال ثلاثة معتقدات أساسية: كل فرد لديه إمكانات أكثر مما يدرك؛ والأشخاص الأقرب إلى المشكلة يعرفون أفضل طريقة لحلها؛ وأسمى ما في القيادة هو إطلاق العنان لإمكانات الآخرين والعمل معهم لحل المشاكل وتغيير الأمور إلى الأفضل. ومن خلال تطبيق هذه المعتقدات في نظام العدالة الجنائية، فهي مؤسِّسة ورئيسة منظمة "الطريق إلى الوعد"، وهي منظمة تعمل مع الشباب المتورطين في العدالة حتى يتمكنوا من تغيير عالمهم.

هي وزوجها فرانك متزوجان منذ ما يقرب من أربعين عاماً. وهما يعيشان في لورتون، فيرجينيا، حيث يعتبران عضوين نشطين في المجتمع ويدعمان العديد من القضايا الخيرية المحلية. تعيش ابنتهما وصهرهما وحفيدتاهما في الجوار.

كان انتخابك لعضوية مجلس إدارة مدرسة مقاطعة هنريكو علامة تاريخية فارقة. ما الذي ألهمك للترشح، وما هو أكثر إنجاز تفخر به حتى الآن؟

لقد ألهمتني فكرة الترشح لمجلس إدارة مدرسة مقاطعة هنريكو لأنني أدركت الحاجة إلى قيادة خادمة تحويلية تقدّر كل طفل حقًا وتضمن سماع أصوات أولياء الأمور والمجتمع. لقد تقدمت لأني أردت أن أخلق مساحة لجميع العائلات، لا سيما تلك التي لم يتم الاستماع إليها تاريخيًا.

أشكر الله على سماحه لي بتحمل المسؤوليات التي أنعم بها عليّ واستخدام مواهبي لخدمة الآخرين. وبسبب ذلك، حققت العديد من الأشياء. ومع ذلك، فإن أحد أكثر إنجازاتي التي أفتخر بها هو المساعدة في إنشاء أول مركز بيئي "حي" في العالم للمدارس العامة في هنريكو. هذا المشروع هو أكثر من مجرد مبنى؛ فهو بمثابة بيان بأننا نستثمر في مستقبل أطفالنا. نحن نعلمهم أن يتعلموا ويعيشوا في انسجام مع الطبيعة، مما يدل على أن الاستدامة والتعليم يسيران جنباً إلى جنب. 

إن رؤية الطلاب وهم يزدهرون في أماكن مصممة لنجاحهم هو حلم تحقق، وآمل أن يلهمهم ذلك أحلامًا أكبر بالنسبة لهم.

التمثيل في القيادة أمر قوي. كيف تأملين أن يشجع دورك الشابات وخاصة الشابات الملونات على تولي مناصب قيادية؟

قالت لنا مايا أنجيلو: "لقد جئت كواحد، ولكنني أقف كعشرة آلاف". أنا أحمل هذه الحقيقة معي كل يوم لأن وجودي في القيادة ليس من أجلي فقط - بل من أجل الشابات اللاتي يشاهدنني ويتساءلن عما إذا كن ينتمين إلى هذه الأماكن. آمل أن يفهموا عندما يرونني ويسمعونني ويشعرون بمحبة الله القوية والعجيبة أن أصواتهم قوية، وأحلامهم صحيحة، وقيادتهم مطلوبة.

من خلال الإرشاد والمناصرة والظهور بشخصيتي الحقيقية الكاملة، أريد أن تعرف الشابات الملونات أنهن قادرات على القيادة وتحدي الأنظمة وإحداث التغيير. نحن جميعًا مثاليون بشكل غير كامل في أغلى ما يكون. أنا أحبنا وما نمثله.

يتطور مشهد التعليم باستمرار. ما هي برأيك أكبر فرصة لتحسين نجاح الطلاب في فرجينيا؟

حتى مع تغير المشهد التعليمي، أتفهم أن المشكلة المحددة جيدًا عادةً ما تكون نصف محلولة. تكمن الفرصة الأكثر أهمية في التنوع والمساواة - ضمان حصول كل طفل، بغض النظر عن الرمز البريدي، على التعليم الجيد ودعم الصحة النفسية والموارد التي يحتاجها للازدهار. وهذا يعني الكفاح من أجل المفاوضة الجماعية، وكذلك من أجل إدخال تحسينات ذات مغزى في ظروف العمل ومشاركة الموظفين وضمان إعداد الطلاب ليس فقط للاختبارات، بل للحياة. وأخيراً، الضغط من أجل سياسات تضع الناس في المقام الأول. 

بالنسبة لأولياء الأمور والطلاب الذين يتطلعون إلى المشاركة بشكل أكبر في مدارسهم المحلية، ما هي الموارد أو المبادرات المجتمعية التي توصي بها؟

أولاً، أود أن أقول - ادخل إلى الغرفة التي تُتخذ فيها القرارات. انضم إلى رابطة الآباء والمعلمين في مدرستك، واحضر اجتماعات مجلس الإدارة، وقم بالدفاع عن طفلك وأقرانه.

مبادرات مجتمعية رائعة تربط بين الأسر، مثل برامج الإرشاد وفعاليات محو الأمية ومجموعات المناصرة. إن التطوع في المدارس، ودعم مبادرات التعليم المحلية، والظهور للاحتفال بإنجازات الطلاب يمكن أن يحدث فرقاً كبيراً. التعليم جهد مجتمعي، ولنا جميعاً دور في تشكيل المستقبل.

لا أحد DOE هذا وحده. يمكننا بناء مدارس ومجتمعات أقوى ومستقبل أفضل لجميع أطفالنا.

نبذة عن أليسيا

في عام 2019 ، حطمت السيدة أتكينز الحواجز وصنعت التاريخ كأول امرأة سوداء تُنتخب لعضوية مجلس إدارة مدرسة مقاطعة هنريكو، حيث كانت تمثل بفخر منطقة فارينا - المجتمع الذي نشأت فيه وتعلمت فيه وما زالت تعتبره موطنها. وقد أكسبتها قيادتها والتزامها بالسياسات الشاملة فوزًا مدويًا في إعادة انتخابها في 2023 بحصولها على 73% من الأصوات. وفي العام نفسه، انتُخبت في العام نفسه نائبة لرئيس مجلس إدارة المدرسة، وهو ما يمثل إنجازًا تاريخيًا آخر كأول امرأة سوداء تشغل هذا المنصب.

وفي عام 2024 ، كسرت السيدة أتكينز حاجزًا آخر عندما انتُخبت بالإجماع كأول امرأة سوداء تشغل منصب رئيس مجلس إدارة مدرسة مقاطعة هنريكو. وطوال فترة ولايتها، دعمت المبادرات التي تعزز المساواة في التعليم والاستدامة البيئية والسياسات التي تركز على الطلاب، مما عزز سمعتها كقائدة متفانية وتحويلية.

والآن، في 2025 ، تستعد الآن لتوسيع نطاق تأثيرها على مستوى الولاية كمرشحة لمجلس المندوبين في فرجينيا في المقاطعة 81. يعطي برنامجها الأولوية للتعليم والبيئة والتمكين، مع التزامها الراسخ بالعافية - عقلياً وجسدياً وروحياً - والكرامة الإنسانية والمساءلة القيادية. وانطلاقًا من إيمانها بأن الناس يجب أن يأتوا قبل الربح والسلطة، فهي مصممة على إحداث تغيير هادف في السياسات في الجمعية العامة لفيرجينيا.

ما الذي ألهمك للانضمام إلى يونغ لايف وأن تكون جزءًا من رسالتها؟

إذا سبق لك أن تجولت في أروقة مدرسة ثانوية مزدحمة أو حتى نظرت إلى المدرجات في حدث رياضي في مدرسة ثانوية، فقد رأيت بحرًا من وجوه المراهقين. كانت بعض تلك الوجوه مبتهجة، وبعضها مؤذية، والبعض الآخر حزينة أو قلقة أو فارغة. يمثل كل وجه من هذه الوجوه قصة، ينطوي الكثير منها على قدر كبير من الألم والانكسار والوحدة التي تخفيها جميعًا منشورات إنستغرام ذات المظهر المثالي. لقد كنتُ ذات يوم طالبة وحيدة في المدرسة الثانوية أحمل في داخلي قدرًا كبيرًا من الألم، وأتساءل عما إذا كان هناك شخص ما قد يراني ويرغب في التعرف عليّ. تغيرت حياتي تمامًا بعد أن علمت أن إله الكون يراني ويعرفني ويحبني. وأعتقد أن كل طالب في المدرسة الثانوية يستحق فرصة سماع حقيقة هذا الحب من صديق موثوق به. يونغ لايف هي أفضل أداة وجدتها توفر هذه الفرصة لأكبر عدد ممكن من المراهقين! 

كيف تبني علاقات ذات مغزى مع المراهقين في مجتمعك؟

في يونغ لايف، لدينا مقولة تقول: "لا يهتم الطفل بما تقوله حتى يعرف أنك تهتم به". وبصفتي قائدة في منظمة يونغ لايف، فإنني أتواصل مع المراهقين من خلال الاهتمام بهم بما يكفي للدخول إلى عالمهم بدلاً من مطالبتهم بالقدوم إليّ. يبدو هذا مثل الذهاب إلى لقاءات الجمباز الخاصة بهم، والقيادة لمشاهدة مسابقات التشجيع الخاصة بهم، والذهاب إلى حفلات الكورس الخاصة بهم. القرب يعبّر عن اهتمامنا. يظهر قادة يونغ لايف باستمرار في حياة طلاب المدارس الثانوية، ويتعرفون على أسمائهم، ويريدون معرفة المزيد عن حياتهم. أحاول الاستماع أكثر مما أتحدث. جميعنا نرغب في أن نكون معروفين والمراهقون لا يختلفون عن غيرنا!

ما هي الموارد التي تنصحين بها لمساعدة الشباب على النمو في إيمانهم والتغلب على تحديات الحياة؟

حلمي هو أن يكون لكل مراهق شخص بالغ يرعاه من غير والديه، يحبّه ويريد أن يستمع إليه في الأوقات السعيدة والمؤلمة. (أتمنى حقًا لو كان بإمكانهم جميعًا أن يكون لديهم جميعًا قائدًا للحياة الشابة!) ربما يكون هذا هو أهم مورد للشباب للسير في الحياة والنمو في إيمانهم. بالنسبة للقراء، أنصحكم بقراءة كتاب تأملي بعنوان "أن تكون مع يسوع" للكاتب جيم برانش.

ما هو التأثير الذي رأيته لمعسكرات يونغ لايف في حياة الشباب؟

في مخيم يونغ لايف يستمع المراهقون في مخيم يونغ لايف إلى رسالة يسوع بطريقة مصممة خصيصًا لهم ليفهموها، في مكان صُممت فيه كل التفاصيل ليختبروا بشكل مباشر الفرح والانتماء الذي يأتي مع الحياة مع يسوع. على مر السنين، رأيت العديد من فتيات المدارس الثانوية يأتين إلى مخيم يونغ لايف لمجرد أن قائدة يونغ لايف أحبتهن ووعدتهن بأنه سيكون أفضل أسبوع في حياتهن. على مدار الأسبوع، يدركون أن ما يبحثون عنه في الواقع هو حقيقة أنهم محبوبون بلا شروط. هذه الحقيقة تغير كل شيء.

تعلمت صديقتي جيسيكا أنه على الرغم من الألم الذي عانت منه في طفولتها، إلا أن الله كان معها وأراد أن يشفيها. لقد أدركت صديقتي نويل أن كل علاقاتها مع الأولاد كانت بدائل رخيصة عن حب الله المطلق، وقررت أنها تريد الشيء الحقيقي. آمنت صديقتي كريستينا لأول مرة أن محبة الله لها لا تعتمد على أدائها، وبدأت تحب الفتيات في فريق الجمباز الخاص بها بطريقة غيرت حياتهن. كان المخيم هو المحفز الذي غيّر قلوب أصدقائي وخياراتهم المهنية وأزواجهم. لقد علمت صديقاتي آشلين وأوليفيا ومولي مؤخرًا أن محبة الله لهن هي ما كان ينقصهن. لقد اتخذوا القرار بأن يعيشوا حياتهم من أجل شيء أكبر من أنفسهم. لا أطيق الانتظار حتى أرى خطط حياتهم.

عن تريسي

أنا فيرجيني من فيرجينيا عن ظهر قلب! لقد نشأت في مزرعة في لويزا، وحصلت على درجة الماجستير في التعليم الابتدائي من جامعة فيرجينيا، وأحببت أن أعتبر ريتشموند موطناً لي خلال السنوات القليلة الماضية. بعد أن عملت كمدرس للصف الثالث الابتدائي في ألبيمارل لمدة خمس سنوات، شعرت بدعوة الله لي للعمل بدوام كامل مع يونغ لايف. لقد أتيحت لي الفرصة لأكون قائدة في برنامج "يونغ لايف" في مسقط رأسي، في المدرسة الثانوية التي تخرجت منها، لمدة أربع سنوات، وكانت تلك من أفضل ذكريات حياتي. لقد كنت الآن قائدة في منظمة "يونغ لايف" في ريتشموند ويست إند لمدة ثماني سنوات ولا يزال الله يدهشني! عندما لا أقوم بتدريب لاكروس JV أو أشرب قهوة ستاربكس مع فتيات المدرسة الثانوية، أحب الطهي والتنزه في الجيمس وقضاء الوقت مع ابنة أخي وابن أخي.

كيف تتعاون شركة Virginia Works مع الشركات والمؤسسات التعليمية والمنظمات المجتمعية لخلق فرص عمل للعاملين في فرجينيا؟

إن وكالة Virginia Works مسؤولة بشكل فريد ليس فقط عن برامج وخدمات القوى العاملة التي تقدمها الوكالة ولكن أيضًا عن عقد وتنسيق نظام بيئي أوسع للقوى العاملة في جميع أنحاء الكومنولث. هناك العديد من المنظمات التي توفر الخدمات التي تشتد الحاجة إليها من جميع الأنواع والتي تعمل معًا لدعم سكان فيرجينيا في العمل - نحن نعلم أن الأمر لا يقتصر على التدريب المهني الذي يحتاجه الباحثون عن عمل، بل أيضًا رعاية الأطفال والسكن والمواصلات والوصول إلى الإنترنت والمهارات الرقمية وغير ذلك. لقد كان أحد أهدافنا في Virginia Works هو فهرسة هذه البرامج والخدمات - على الأقل تلك الممولة على مستوى الولاية - ونحن نبدأ الآن في بذل جهد لرقمنة هذا الفهرس وتسهيل الوصول إليه والتنقل فيه في الوقت الفعلي، ليس فقط للباحثين عن عمل، ولكن لأي شخص يعمل في المنظومة التي قد يستفيد من معرفة البرامج الأخرى التي يمكن للأفراد الاستفادة منها. كما أنشأنا أيضًا "قاعات المدينة للقوى العاملة على مستوى الكومنولث" للموظفين الذين يركزون على القوى العاملة من الوكالات الأخرى للتواصل مع بعضهم البعض وتبادل أفضل الممارسات والتعلم معًا، ونقوم بإطلاق سلسلة من الندوات عبر الإنترنت التي تركز على أصحاب العمل حول الموضوعات المتعلقة بالمواهب & خدمات الأعمال ذات الصلة، بالشراكة مع برنامج تطوير القوى العاملة في فيرجينيا ومؤسسة غرفة فرجينيا. إن الأمر كله يتعلق بالثلاثي "ج" - التواصل والتنسيق والتعاون - ولا يمكننا أن نكتفي بذلك أبدًا!

ما هي الرسالة التي تود مشاركتها مع الأفراد الذين يسعون إلى العودة إلى سوق العمل أو الانتقال إلى مسار مهني جديد؟

لا يوجد وقت أفضل من الوقت الحاضر! يحتاجك أصحاب العمل ويبدون استعدادهم للنظر في المزيد من الخبرات الفريدة، والمسارات الوظيفية الأقل خطية، وأساليب التوظيف القائمة على المهارات أكثر من أي وقت مضى. إن خبرتك ذات قيمة، ومهاراتك قابلة للتحويل، ومع اتساع نطاق الفرص المتاحة، لديك المزيد من الخيارات التي يمكنك التفكير فيها. أحب أن أسمع قصص نجاح مواطني فيرجينيا الذين تحولوا إلى مسارات مهنية مختلفة جداً باستخدام المهارات التي اكتسبوها بالفعل أو الذين نجحوا في العودة إلى سوق العمل بعد فترة طويلة من التوقف عن العمل. إنهم يلهمونني ويثبتون أن أي واحد منا يستطيع فعل ذلك.

ما هي برأيك الخطوات الأكثر تأثيراً التي يمكن أن نتخذها لدعم النساء والفتيات في السعي وراء وظائف هادفة وأدوار قيادية في القوى العاملة اليوم؟

يبدأ الأمر بدعم كل فتاة لتؤمن أن بإمكانها أن تكون أي شيء تريد أن تكونه، وهذا يشمل رؤية نماذج يحتذى بها ووجود مرشدات يوازنن بين عملهن وأي شيء آخر يحقق لهن ما يرغبن فيه، مثل تكوين أسرة. أنا فخورة بكوني الابنة الوحيدة لامرأة ذات مسيرة مهنية ناجحة قامت بتربيتي تربية جيدة. هذا ليس بالأمر السهل، لكن الأمثلة التي نضربها ضرورية لإلهام وتوجيه الجيل القادم. تجدر الإشارة أيضًا إلى البرامج في جميع أنحاء الكومنولث التي تدعم النساء في العمل على وجه التحديد، والجهود التي تبذلها هذه الإدارة وتركيزها على بعض الاحتياجات الأكثر انتشارًا لدينا - على سبيل المثال، دعم العديد من النساء من الأزواج العسكريين للحصول على عمل بسهولة أكبر عند الانتقال إلى فرجينيا من خلال أشياء مثل الترخيص الشامل، ومبادرة "لبنات البناء" التي زادت من قدرتنا على رعاية الأطفال والتعليم في مرحلة الطفولة المبكرة، والتي نعلم أنها تشكل عائقًا أمام القوى العاملة بالنسبة للعديد من النساء. هناك دائماً المزيد من العمل في هذا المجال، وسيظل هذا المجال أحد مجالات تركيزي.

بالنسبة لسكان فيرجينيا الباحثين عن فرص عمل جديدة أو التطوير الوظيفي، ما هي الموارد أو البرامج التي تقدمها Virginia Works التي توصيهم باستكشافها أولاً؟

بالنسبة للمبتدئين، أريد أن يعلم الجميع أنه يمكنكم الحصول على دعم مجاني في البحث عن وظيفة ومراجعة السيرة الذاتية - بالإضافة إلى الحصول على دعم التدريب والفرص التعليمية الأخرى للمؤهلين - من خلال زيارة أي مركز من مراكز فرجينيا Career Works في جميع أنحاء الكومنولث. وحتى إذا لم تذهب شخصيًا، فإن اتصال فيرجينيا للقوى العاملة يسمح لك بالبحث عن الوظائف الشاغرة القريبة منك وإكمال تقييم المهارات الذي يساعدك على التركيز على فرص العمل الرائعة بالنسبة لك. كما سيسمح لك بالتسجيل في معارض الوظائف الافتراضية القادمة وغيرها من الفعاليات للتواصل مع أصحاب العمل مباشرةً. وإذا لم تكن قد فكرت في نهج مثل التلمذة المهنية لبدء حياتك المهنية أو الانتقال إلى مجال جديد، أريدك أن تعرف أنه يمكنك ذلك. يتوفر المزيد والمزيد من التلمذة المهنية المسجلة والنماذج المماثلة التي تتيح لك "الكسب أثناء التعلم" في الصناعات والمجالات الناشئة عالية النمو، وقد تتفاجأ بمدى تنوع الفرص المتاحة. هناك ثروة من الدعم المتاح، ونحن نعمل كل يوم لتسهيل معرفة هذه الفرص والوصول إليها. لا ينبغي لأحد أن يشعر بالوحدة أو عدم الاستعداد للتحضير لوظيفته الأولى، أو خوض تجربة الانتقال الوظيفي، أو العودة إلى العمل - وهذا هو هدفنا.

نبذة عن نيكول

إن خدمة الكومنولث تحقق لنيكول حلم الخدمة العامة الذي راودها طوال حياتها. في السابق، وخلال أكثر من عقد من الزمن أمضته مع شركة ديلويت للاستشارات في شمال فيرجينيا، قامت نيكول باحتضان وتوسيع نطاق ممارسة الشركة لمستقبل العمل في الحكومة والمنظمات غير الربحية والتعليم العالي، وتحدثت ونشرت كثيرًا عن القوى العاملة & اتجاهات مكان العمل، وتم اختيارها ضمن قائمة مجلة الاستشارات "35 تحت 35"، وعملت مع عملاء من القطاعين العام والخاص في جميع أنحاء البلاد. ثم انضمت بعد ذلك إلى إدارة يونجكين في البداية كنائبة لوزير تنمية القوى العاملة قبل أن تشغل منصبها في شركة Virginia Works. 

تحمل نيكول شهادتين من جامعة جونز هوبكنز. في أوقات فراغها، يمكن أن تجدها في أوقات فراغها تستكشف أماكن لم تزرها من قبل في جميع أنحاء فرجينيا وخارجها. 

ما هو أكثر مصدر قوة مفاجئ أو غير متوقع خلال رحلتك؟

لقد أدركت، وأنا مستلقية على سريري في المستشفى في الصيف الماضي، أنني كنت أختبر شيئًا مميزًا - شيء لن يحظى معظم الناس أبدًا بمتعة وفرحة اختباره. لقد تمكنت من الاحتفال بالحياة وأنا على قيد الحياة. هذا الكشف واستمراره طوال فترة إقامتي في المستشفى، منحني قوة إرادة لا تصدق في التعافي. منذ اللحظة التي علمت فيها أنني تعرضت لهجوم من سمكة قرش، تهافتت العائلة والأصدقاء على حد سواء إلى جانبي. سافر والدي وأخي الأكبر على الفور عبر حدود الولاية ليكونا بجانبي جسديًا. أحضر كل منهم كتابه المقدس وقرأ لي آيات القوة. سافر شقيقي الأصغر وزوجته جنوباً لاصطحاب أطفالي. أخذوها إلى منزله حيث تم التخطيط للخطوات التالية لرعايتي. تلقيت الكثير من المكالمات الهاتفية والرسائل النصية والبطاقات والصلوات! استمر ذلك طوال فترة إقامتي في المستشفى لمدة 67 يومًا. مع كل بطاقة، كنت أرتقي مع كل زيارة من صديق أو أحد أفراد العائلة. أصبح تركيزي على الشفاء، ومع كل صلاة كنت أتجدد في الروح. كنت أعرف أنني كنت محبوبًا، لكن رؤية التدفق الشديد في نفس الوقت كانت تجربة سأعتز بها حتى أنتقل إلى السماء. ربما سيكون هناك احتفال آخر بالحياة، ولكن لا يمكنني أن أتخيل أنه سيكون هناك احتفال آخر بالحياة، ولكن لا يمكنني أن أتخيل أنه يضاهي الاحتفال الذي حظيت به بالفعل.

كيف أثر دعم الأصدقاء والجيران وحتى الغرباء في تعافيك؟

الشيء الوحيد الذي لا يكون معظم الناس مستعدين له هو التكلفة الباهظة لكارثة طبية غير متوقعة. يساعد التأمين الصحي بالتأكيد، ولكن كما يعلم معظمنا، فهو يساعد كثيراً. يجب علينا تحمّل التكاليف خارج الشبكة والاستثناءات في بوليصة التأمين على سبيل المثال لا الحصر. إن الرعاية الصحية باهظة الثمن بشكل مبالغ فيه للغاية، 5 دولار مقابل حبة أسبرين (أنا لا أمزح!) والإصلاح ضروري - ولكن هذا لأطروحة أخرى. ما جعلني أجثو على ركبتيّ في صلاة الشكر هو الدعم المالي الذي لا ينتهي من أفراد العائلة والأصدقاء والغرباء على حد سواء. ومع معرفتي بأن لديّ وسادة من الدعم المالي، تمكنت من تركيز جهودي وصلواتي على الشكر والشفاء.

هل يمكنك أن تشاركنا كيف دعمك إيمانك وعائلتك ورفعوا من معنوياتك خلال هذه التجربة التي غيرت حياتك؟

وأعتقد أن إيماني الراسخ بصلاح الله ومحبته التي لا تخذل أبدًا وقدرتي على دعم هذا الإيمان كتابيًا، كان هذا الإيمان محوريًا عندما كنت أتعامل مع سؤال "لماذا حدث لي هذا؟ لم يكن لديّ إيماني فحسب، بل كان لديّ عائلتي لتحملني خلال عواصف الشفقة على نفسي والاكتئاب التي تسربت من خلال طبقات جروحي. كان زوجي سندًا لي في إدارة شؤون رعايتي وتربية أطفالنا الثلاثة المراهقين وتولي وظيفة بدوام كامل. كل هذا وهو لم يفارقني بروحه وجسدي في كل ليلة حيث كان ينام بجوار سريري في المستشفى حتى خروجي من المستشفى. لقد كان عليه أن يرى ويفعل أشياء من أجلي قد تجعل الأزواج الآخرين يهربون من المنزل. لكنه فعل من أجلي كل ما كان ضروريًا وأكثر، وكل ذلك بعناية لا تتزعزع.

ما هي الرسالة التي تأملين مشاركتها مع النساء والعائلات الأخرى التي قد تواجه تحديات غير متوقعة خاصة بها وتستخدمها؟

من المستحيل معرفة كيف ستسير قصص الحياة. لا أقضي الكثير من الوقت في محاولة تخيل سيناريوهات "ماذا لو" في حياتي. أنا أواجه كل تحدٍ كما يأتي؛ لذا فإن القول بأنني لم أكن أتخيل أبداً في أعنف أحلامي أن أتعرض لهجوم من سمكة قرش ومن ثم تخيل ما ستحمله الأيام والشهور التالية هو أقل ما يمكن أن أصف به هذا التحدي. لو أُتيح لي الخيار، فمن الواضح أنني كنت سأرفض التجربة. لكن لا يُسمح لنا باختيار تجارب حياتنا بشكل كامل. بالطبع نحن نختار بالطبع، لكننا لا نستطيع حماية أنفسنا من المأساة أو الظلم أو الشدائد. كمواطنين في العالم الساقط، يمكننا أن نعرف أننا لن نهرب من المشقة. ولكن كيف يمكننا التأقلم؟ سأخبركم كيف أنصحكم بالتأقلم - بالاعتماد على صلاح الله، متذكرين أنه وعدنا بأن "يقوينا ويعيننا"، إشعياء 41:10. 

يسمح الله أن تصيبنا المصاعب، لكنه لا يتركنا نخوض النار وحدنا. يكمن جزء كبير من تخطي الصعوبات في البقاء إيجابيين وإيجاد البركات خارج نطاق يأسنا. تذكر أنه إذا كنت تكافح في تحدٍ ما، فذلك لأن الرب يعلم أنك لا تستطيع التعامل معه، ب) أن تنمو لتصبح شخصًا أقوى بسببه، وأخيرًا ج) أن تستخدم خبرتك لمساعدة الآخرين الذين يواجهون تحديات تبدو مستعصية. دع الله يستخدمك. "صَلُّوا بِدَوَامٍ، اشْكُرُوا فِي كُلِّ حَالٍ، لأَنَّ هَذِهِ هِيَ مَشِيئَةُ اللهِ لَكُمْ فِي الْمَسِيحِ يَسُوعَ".

1St Thessalonians 5:17- : -18

عن إليزابيث

إليزابيث كاري فولي، 51 مقيمة في آشلاند، فيرجينيا، منذ 2013، حيث تعيش مع زوجها 20 سنة، ريان، وأطفالهما الثلاثة، لوريل (18)، وليلى (15)، ودومينيك (13). نشأت في نورث ويلكسبورو، نورث كارولينا، ثم ريتشموند، فيرجينيا. إليزابيث هي خريجة جامعة فورمان وخريجة معهد الطهي الفرنسي في مدينة نيويورك، مما يعكس حبها للطهي. تعمل باريستا في مقهى ستاربكس في آشلاند، حيث تستمتع بالتواصل مع مجتمعها. تعتز إليزابيث بالوقت الذي تقضيه مع العائلة والأصدقاء والبستنة والطبخ وتستمد قوتها وامتنانها من إيمانها كإحدى أتباع يسوع المخلصين. إن دفئها وتفانيها يجعلها جزءًا محبوبًا من مجتمع آشلاند.

إليزابيث إنستجرام التعافي من إليزابيث